Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légales
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Les accidents et l'absentéisme ont un coût réel pour votre entreprise : la prévention est un investissement rentable.
Le montant de l'amende pour une personne morale en cas de DUERP non présenté ou non actualisé.
Ce que vous coûte en moyenne par an un salarié absent.
Le coût moyen d'un accident du travail avec arrêt (coûts directs et indirects).
Le coût du désengagement au travail par an et par salarié.
Un audit Goalmap part de vos situations réelles de travail : un expert observe les postes, lit vos documents et écoute vos équipes, plutôt que de raisonner sur une moyenne de secteur.
Les constats sont croisés puis hiérarchisés dans un rapport d’audit qui débouche sur un plan d’action priorisé, et qui alimente directement votre DUERP et votre PAPRIPACT.
Un audit n’a d’utilité que si ses constats sont incontestables et suivis d’effets. Voici ce que nous garantissons à votre Direction, à vos représentants du personnel et à vos salariés.
Un regard indépendant, ni pro-direction ni pro-salarié : une posture de tiers de confiance, essentielle pour la crédibilité de la démarche auprès de la Direction, du CSE et des salariés, des réponses 100% anonymes et conformes au RGPD .
Questionnaires validés scientifiquement, scores clairs et benchmarks sectoriels : des résultats chiffrés et fiables pour prendre les bonnes décisions, appuyées sur des faits.
Sans friction, de l’évaluation à l’action : le questionnaire n’est qu’un temps de la démarche, qui débouche sur toute une suite d’actions possibles : plan d’actions priorisé, formations, ateliers, suivi dans le temps.
Quatre sources de données croisées pour objectiver les constats : chaque conclusion s’appuie sur des faits, jamais sur des impressions.
Analyse des documents existants : DUERP, accords d’entreprise (QVCT, télétravail…), bilans sociaux, rapports CSE / CSSCT, fiches de poste et procédures internes.
Absentéisme, turnover, accidentologie (AT / MP), indicateurs RH et santé-sécurité, analysés en tendances sur plusieurs années.
Observations de postes et de situations réelles de travail, sur site, pour confronter le travail prescrit au travail réel.
Entretiens semi-directifs avec un échantillon représentatif des métiers et des niveaux hiérarchiques, complétés par des ateliers collectifs.
Un expert unique pilote votre audit et reste votre interlocuteur. L’étude terrain est confiée au profil habilité le plus pertinent.
Un expert vous accompagne de la préparation à la restitution.
Ergonomes, psychologues du travail ou IPRP sur le terrain.
Diplômes vérifiés, entretien et revue de cas avant mission.
Des intervenants mobilisés au plus près de vos sites.
Le prix dépend du périmètre étudié : nombre de sites, de postes observés et/ou de personnes rencontrées. Nous le fixons avec vous dès l’échange de cadrage.
Tout l’audit documentaire, plus :
Tout l’audit documentaire, plus :
Cadrage et définition du périmètre gratuits. Le nombre d’entretiens et de groupes est arrêté avant démarrage : pas de dérive des coûts en cours de mission. Pas de frais de déplacement.
En amont d’un diagnostic, un questionnaire donne la parole à l’ensemble des salariés et mesure objectivement leur ressenti. Il révèle les zones de tension que l’audit viendra ensuite approfondir sur le terrain. Il peut aussi suffire à lui seul : effectif important, besoin d’un état des lieux global ou suivi dans le temps.
Goalmap déploie des questionnaires en ligne, anonymes et fondés sur des enquêtes validées scientifiquement, avec un taux de réponse moyen de 60 %.
Dites-nous ce que vous voulez auditer : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à votre périmètre et à vos contraintes.
Obtenez un devis pour votre audit en 24h, clés en main
