contenus vidéo et e-learning santé

E-learning : appréhender les risques psychosociaux (salariés)

Un format vidéo clé-en-main pour sensibiliser vos salariés aux RPS, en quelques minutes, sans logistique.

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Déployable en 24h

Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé

Enjeux

Les RPS impactent directement vos équipes et vos résultats

Absentéisme et turnover

20%

C'est la part des arrêts maladie pour des raisons psychologiques.

*Baromètre Empreinte Humaine et Opinionway, 2021

Accidents

10 000

C'est le nombre d'affections psychiques prises en charge en accidents du travail en 2021.

*INRS, 2022

Santé mentale

1/5ème

C'est la part de la population française touchée chaque année par un trouble psychique, soit 13 millions de personnes.

*Croix-Rouge, 2023

Engagement

71%

C'est la part des salariés ayant eu envie de changer de poste, d’entreprise ou de métier suite à une difficulté psychologique.

*Baromètre Alan et Harris Interactive, 2022

Solution

Ce que vos collaborateurs vont apprendre

Comprendre les RPS

Appréhender la notion de risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé des individus et le fonctionnement collectif de l’entreprise.

Identifier les facteurs de risque

Reconnaître les facteurs organisationnels, relationnels et individuels qui contribuent à l’émergence des RPS (surcharge, faible autonomie, conflits de valeurs, etc.).

Évaluer les conséquences

Mettre en lumière les répercussions des RPS sur la santé mentale, la qualité de vie au travail et la performance.

S’outiller pour prévenir

Mobiliser des ressources pédagogiques (cadre juridique, affiches, outils de diagnostic) pour agir concrètement dans la prévention des RPS.

Le programme de notre e-learning : Appréhender les Risques Psychosociaux (salariés)

Durée : 15 minutes

Quizz RPS : faites le point sur vos connaissances
Introduction et définition des RPS : de quoi parle-t-on ?
Comprendre les facteurs de risques
Boîte à outils

Identifier les signaux de RPS
Créer un contexte propice à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Boîte à outils

Pourquoi Goalmap

Ce qui rend notre E-learning : appréhender les risques psychosociaux (salariés) unique (et efficace)

Une expérience de formation engageante

Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.

Vidéos HD, podcasts, quiz et tests d’auto-évaluation
Modules accessibles à tous, à tout moment
Design moderne et pédagogie immersive
Personnalisation aux couleurs de votre entreprise

Des contenus validés par des experts

Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques

Recommandations en ligne avec les référentiels QVT & prévention
Contenus fondés sur les dernières connaissances scientifiques
Quiz & fiches pratiques intégrés pour ancrer les acquis

Une solution simple à déployer et à adapter

Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.

Compatibilité SCORM & interopérabilité avec vos LMS
Plateforme Goalmap ou intégration à la vôtre
Possibilité de créer des parcours sur-mesure
Mix digital + présentiel avec notre approche blended learning

Intervenants experts sélectionnés avec soin

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+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?

« Sujet intéressant, qui nous permet d’apprendre à identifier les risques psychosociaux et à en comprendre les risques. »

Enedis

Salarié

« Présentation claire et posée, c'est bien de poser des mots sur des situations sur lesquelles nous pourrions être confrontés. »

Thalès

Salarié

« La formation RPS était interactive, complète, intéressante. Elle donne une bonne idée des RPS, de leurs causes, conséquences et de moyens pour y remédier. »

Klésia

Salariée

E-LEARNING SANTE

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C'est un autre test !

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FAQ

Les réponses à vos questions

Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.

Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).

Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :

Renforcer la prévention des risques professionnels,
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.

Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.

Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :

Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).

Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.

Contactez-nous pour que nous vous aidions à concevoir votre programme de prévention !

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