there are answers
is this just a mere game?
this one is called solution
but is it really an answer ?
Ce qui rend notre questionnaire unique (et efficace)
Un diagnostic vraiment utile, pas un simple sondage
Des données précises pour identifier les risques et guider les actions préventives.
Un plan d’action activable en moins de 10 jours
Un diagnostic qui débouche rapidement sur des mesures concrètes, priorisées et réalistes.
Un gain de temps à chaque étape du projet
Une démarche fluide et efficace pour les équipes RH, de la conception au suivi.
Un pilotage digital simple, complet et autonome
Notre plateforme centralise tous les outils dont vous avez besoin pour déployer, suivre et analyser vos enquêtes santé / QVT, de façon autonome et fluide.
Ils nous font confiance
Ministère de la Justice : animer un programme QVT 100% à distance
Après avoir mis en place des questionnaires auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser des ateliers sportifs de remise en forme et des conférences sur des sujets professionnels (gestion du temps, du stress, des emails...)
En savoir plus sur ce cas client
Ministère de la Justice
Ministère de la Justice • Administration de l’Etats
Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup d’e-mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin.
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Les réponses à vos questions
Cette formation est destinée aux collaborateurs désignés pour le rôle de référent handicap, aux responsables RH, DRH, ainsi qu’aux référents RSE et QVT. Elle vise à les outiller pour gérer la politique handicap de l’entreprise et soutenir les travailleurs en situation de handicap.
Démarrez votre démarche QVT dès aujourd’hui
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
