contenus vidéo et e-learning santé

E-learning Déconnexion numérique (salariés)

Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning permet de sensibiliser vos salariés aux bonnes pratiques de la dconnexion numrique.

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Déployable en 24h

Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé

Le programme de notre e-learning dédié à la déconnexion numérique

Durée : 35 minutes

Test : êtes-vous accro au digital ?

L’infobésité en 5 chiffres clés
Le cadre légal : les temps de repos
Le cadre légal : le droit à la déconnexion
Quiz

Troubles du sommeil
Troubles musculosquelettiques
Diminution du QI et perte de productivité
Perte de créativité et désengagement
Risques psychosociaux
Troubles relationnels
Atteindre le zen digital

Clarifier ses valeurs et ses priorités
Cadrer ses temps de vie
Multiplier les temps déconnectés
Inverser son rapport au digital

Paramétrer les notifications
Bloquer la pollution numérique
Scan du téléphone

Clarifier l’usage des canaux de communication
Utiliser le synchrone à bon escient
Privilégier l’asynchrone
Exploiter la puissance du mail

Glossaire de la déconnexion numérique
Infographie : des applis pour débrancher
Lectures pour aller plus loin

Pourquoi Goalmap

Ce qui rend notre E-learning Déconnexion numérique (salariés) unique (et efficace)

Une expérience de formation engageante

Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.

Vidéos HD, podcasts, quiz et tests d’auto-évaluation
Modules accessibles à tous, à tout moment
Design moderne et pédagogie immersive
Personnalisation aux couleurs de votre entreprise

Des contenus validés par des experts

Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques

Recommandations en ligne avec les référentiels QVT & prévention
Contenus fondés sur les dernières connaissances scientifiques
Quiz & fiches pratiques intégrés pour ancrer les acquis

Une solution simple à déployer et à adapter

Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.

Compatibilité SCORM & interopérabilité avec vos LMS
Plateforme Goalmap ou intégration à la vôtre
Possibilité de créer des parcours sur-mesure
Mix digital + présentiel avec notre approche blended learning

Intervenants experts sélectionnés avec soin

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E-LEARNING SANTE

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FAQ

Les réponses à vos questions

Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.

Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).

Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :

Renforcer la prévention des risques professionnels,
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.

Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.

Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :

Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).

Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.

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