E-learning : évaluer et minimiser le risque routier professionnel (managers, référents)
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Pourquoi former vos managers et référents à évaluer et réduire le risque routier ?
C'est la position à laquelle se classe le risque routier professionnel comme cause de décès en France.
C'est le nombre d’employeurs ayant signé les 7 engagements pour la sécurité routière professionnelle, couvrant 4,5 millions de salariés. Et vous ?
C'est le nombre de journées de travail perdues chaque année en raison d’accidents routiers professionnels.
C’est la part de salariés français considérant que les employeurs ont un rôle à jouer en matière de prévention routière pour leurs trajets domicile - travail.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
Identifier les facteurs de risque
Évaluer l’exposition des équipes au risque routier en fonction des usages professionnels.
Maîtriser les responsabilités en jeu
Comprendre les obligations légales et les conséquences en cas d’accident.
Structurer une démarche de prévention
Définir un plan d’action adapté au contexte de l’entreprise, en lien avec les principes généraux de prévention.
Mobiliser les bons leviers
Intégrer le risque routier dans la politique QHSE et impliquer les parties prenantes.
Le programme de notre e-learning sécurité routière (employeur)
Durée : 25 minutes
- Les accidents de la route liés au travail en quelques chiffres
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- Définir le risque routier professionnel
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- Les risques de la conduite pour la santé
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- Les principaux facteurs d’accidents
- Les dispositions pour les travailleurs de nuit des transports routiers
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- Les responsabilités en cas d’accident
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- Les obligations de l’employeur en matière de sécurité routière
- Identifier et évaluer l’exposition au risque routier
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- Définir les principes généraux de prévention et le plan d’action
Ce qui rend notre E-learning : évaluer et minimiser le risque routier professionnel (managers, référents) unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
« C’était vraiment une super formation, avec de la théorie et des exercices de mises en situation. »
The Trusted Agency
Salariée
« Beaucoup de pratique, formation très vivante et très intéressante. »
Tenergie
Salariée
« Première formation pour moi très utile car je suis plus à l’aise pour savoir quoi faire en fonction de la situation. J’ai apprécié le côté théorie ET pratique ! »
Certas Energy
Salarié
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Les réponses à vos questions
La formation "Référent QVT" s'adresse aux responsables RH, aux managers, aux référents QVT ou bien-être au travail, ainsi qu'à toute personne impliquée dans la mise en place d'initiatives de QVT au sein de leur organisation. Elle est particulièrement recommandée pour les équipes qui souhaitent développer une culture de bien-être et renforcer la cohésion interne.
Cette formation est destinée aux collaborateurs désignés pour le rôle de référent handicap, aux responsables RH, DRH, ainsi qu’aux référents RSE et QVT. Elle vise à les outiller pour gérer la politique handicap de l’entreprise et soutenir les travailleurs en situation de handicap.
Jusqu'en 2004, le travail en hauteur désignait tous les postes situés à 3 mètres mais cette notion n'est plus valable aujourd'hui. Un travail est considéré en hauteur dès que l'activité n'est pas réalisée au sol mais depuis une position élevée, une position à proximité d'une dénivellation ou un équipement qui surélève la personne (toiture, équipement de travail en hauteur, nacelle, passerelle, etc.).
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